Há mais donas de empresas na América Latina do que em outras regiões do globo. Segundo uma pesquisa do Banco Mundial, divulgada recentemente, 35% das companhias no continente pertencem a mulheres.
No entanto, a presença do sexo feminino em cargos executivos em grandes empresas é menor que 5%, segundo um relatório que avalia a diferença entre os sexos no mundo corporativo, o o Corporate Gender Gap Report 2010.
O estudo destaca que o Brasil é um dos países que mais têm empresas com gerentes mulheres na região (11%).
Além disso, em 2009, o país tinha uma grande parcela de empresas pertencentes a mulheres - 53% delas, segundo o levantamento do Banco Mundial.
Sem mulheres
Por outro lado, em países como o México, nenhuma das empresas participantes tinha uma mulher como CEO quando a pesquisa foi realizada.
Para piorar, pesquisas realizadas em 2008 no mesmo país mostraram que, das quase 2,2 milhões de empresas formais do país, apenas 15% pertenciam a mulheres.
Outro estudo buscou entender o perfil das mulheres bem-sucedidas na carreira. As líderes no mundo dos negócios tiveram acesso à creches e educação infantil, muita experiência prática, além de cursos e oportunidades de aperfeiçoamento como fatores fundamentais.
O perfil consta em uma pesquisa recente, encomendada pela divisão América Latina e Caribe da FedEx Express.
O estudo destaca que o Brasil é um dos países que mais têm empresas com gerentes mulheres na região (11%).
Além disso, em 2009, o país tinha uma grande parcela de empresas pertencentes a mulheres - 53% delas, segundo o levantamento do Banco Mundial.
Sem mulheres
Por outro lado, em países como o México, nenhuma das empresas participantes tinha uma mulher como CEO quando a pesquisa foi realizada.
Para piorar, pesquisas realizadas em 2008 no mesmo país mostraram que, das quase 2,2 milhões de empresas formais do país, apenas 15% pertenciam a mulheres.
Outro estudo buscou entender o perfil das mulheres bem-sucedidas na carreira. As líderes no mundo dos negócios tiveram acesso à creches e educação infantil, muita experiência prática, além de cursos e oportunidades de aperfeiçoamento como fatores fundamentais.
O perfil consta em uma pesquisa recente, encomendada pela divisão América Latina e Caribe da FedEx Express.
Fonte:R7
0 comentários:
Postar um comentário